* توفير خدمات متنوعة في مجال التخطيط الاستراتيجي للمؤسسات وإعداد وتطوير الخطط الاستراتيجية والتحليل الاستراتيجي للبيئة الداخلية والخارجية وتطوير الاستراتيجيات التخصصية المتنوعة، بما في ذلك إعداد خطط العمل التشغيلية لترجمة الاستراتيجية إلى واقع تشغيلي.

* إدارة منظومة الأداء المؤسسي في المؤسسات من خلال تقديم الدعم والمشورة في تصميم ووضع مؤشرات ومستهدفات الأداء وتطوير منظومة القياس والتقارير وتحليل النتائج وتوفير حلول رقمية ذكية واستباقية لإدارة عمليات وأنشطة التخطيط الاستراتيجي وإدارة الأداء المؤسسي.

* توفير خدمات متنوعة في مجال التميز المؤسسي وتقييم الوضع الحالي ومستوى النضج الذي وصلت إليه المؤسسات وفق محاور ومعايير منظومات التميز المختلفة وإعداد خارطة التحسين الشمولية للارتقاء بالأداء المؤسسي.

* توفير برامج تدريبية وتأهيلية متنوعة في مجال التميز المؤسسي وإعداد وتأهيل المقيمين

* إعداد مختلف أنواع الدراسات والبحوث الإدارية

* إعداد دراسات الجدوى الاقتصادية للمشاريع

* تقديم الدعم للمؤسسات في تطبيق مختلف أنواع أنظمة الجودة العالمية والمواصفات القياسية المتخصصة في مختلف المجالات وصولاً إلى تأهيل المؤسسات للحصول على الشهادات العالمية في مجال تطبيق الأنظمة الإدارية.

* توفير برامج تدريبية وتأهيلية متنوعة في مجال الأنظمة الإدارية والمواصفات القياسية العالمية وإعداد وتأهيل المدققين الداخليين.

* توفير حلول رقمية ذكية واستباقية لإدارة مختلف أنواع الأنظمة الإدارية والمواصفات القياسية العالمية.

*تصميم الهياكل التنظيمية والوظيفية وإعادة هيكلة المؤسسات.

*إعداد وتوثيق مختلف عمليات وأنشطة المؤسسات وإعداد مخططات سير العمليات والإجراءات وتصميم نماذج العمل الداعمة وفق أفضل المعايير ومتطلبات أنظمة الجودة.

* توفير حلول رقمية ذكية واستباقية في تطبيق منظومة العمليات المؤسسية.

*تنفيذ مختلف أنواع الاستطلاعات والدراسات الخاصة بقياس انطباعات المعنيين.

*إعداد الدراسات التحليلية لمستويات الرضا لمختلف المعنيين. .

*تقييم منظومة الابتكار المؤسسي في الجهات وفق مختلف المعايير.

*برامج تدريبية وتأهيلية متنوعة في مجال الابتكار .

* تصميم أنظمة الابتكار المؤسسي في الجهات

*تطوير أدلة وسياسات وعمليات الموارد البشرية في المؤسسات .

*تصميم أنظمة المكافئات والحوافز والأجور في المؤسسات .

* بناء وتصميم سلم الرواتب والدرجات الوظيفية

* تطوير الأوصاف الوظيفية

* برامج وحلول تدريبية متنوعة في مختلف المجالات

* تطوير منظومة الكفاءات والمسارات الوظيفية والتطوير الوظيفي

* حلول تقنية متنوعة في مختلف مجالات الموارد البشرية